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人才战略


人才是公司之本,是公司发展最重要的核心资源。公司雄厚的综合实力,归根到底来源于优秀的人才队伍。我们始终高度重视人才队伍建设,始终把人才工作放到优先发展的战略位置,确立了“高端引领、注重激励、以用为本、人企合一”的人才思路和“人才兴企、人才强企”的人才发展战略,重点打造“三高”人才队伍,为公司科学发展提供坚强有力的人才支撑和智力支持。

坚持高端引领、整体推进的人才队伍建设思路,大力引进各类创新型技术人才和企业发展重点领域急需紧缺专门人才。统筹抓好经营管理人才、专业技术人才、高技能人才队伍建设;通过学术交流、送外学习和内部培训等方式,不断提高员工技能和知识水平,帮助员工成长成才。

不断进行人才发展体制机制和政策创新,努力营造“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的氛围,为人才的培养、引进、使用提供良好的环境。坚持以三识(学识、知识、见识)选拔人才;以三能(德能、技能、才能)培养人才;以三力(实力、能力、潜力)使用人才;以三效(效率、效果、效益)评价人才,积极为各类人才干事创业和实现人生价值搭建舞台。

完善分配、激励、保障制度,建立健全与工作能力、工作业绩紧密联系、能充分体现人才价值、有利于激发人才活力的激励保障机制,完善各类人才薪酬制度,激励人才最大程度地发挥智慧和内在动力。

时代呼唤人才、人才造就伟业,公司新的一轮跨越式发展离不开各类优秀人才的支撑。我们将不断努力,为想干事的人提供机会、为会干事的人提供平台、为干成事的人提供职位,通过感情、事业、待遇和环境吸引优秀人才,留住优秀人才。朝气勃勃的川仪团队真诚期待您的加盟,让我们共同续写更加辉煌的发展篇章!


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