坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。近年来，四联测控公司党总支在渝富控股集团党委、四联集团党委和川仪股份党委的悉心指导下，扎实开展党建示范点创建，坚持政治引领、思想引领、责任引领、典型引领，以高质量党建引领公司高质量改革发展。截至目前，公司国企改革三年行动总体完成率98%，对标世界一流管理提升行动总体完成率88%。公司核心产品PDS智能压力变送器、物位变送器和温度变送器，广泛应用于石油、化工、电力等领域，具有完全自主知识产权，技术水平达到国际先进，实现国产化装备由“跟跑”到“并跑”再到“领跑”的转变，公司效益连续两年实现跨越式增长，国企改革三年行动取得明显成效。

政治引领，把牢改革方向。该公司党总支坚持做到理论学习全覆盖，建立落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“第一议题”制度，牢牢把握“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。开展集中培训、辅导讲座、专题党课等，推动党的创新理论进车间、进班组，进一步提高政治站位，明晰改革发展方向，确保习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心入行，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持两个“一以贯之”，落实“党建进章程”要求，坚持“双向进入、交叉任职”领导体制，将党的领导融入公司法人治理。修订完善《“三重一大”事项集体决策实施办法》等制度18个，规范了决策议事程序，2021年，前置审议涉及改革10项事项，把党的领导有机融入公司治理各环节，切实保证了党的领导作用充分发挥。

思想引领，凝聚改革力量。党组织把思想政治工作作为“生命线”工程，用共同理想鼓舞人，用合理待遇稳定人，用真诚关心凝聚人，打造公司与职工命运共同体，为深化改革提供不竭动能。公司领导带头联车间、进班组，开展形势任务教育，以为国争光、产品替代进口为目标，进一步统一思想，提升认识。公司领导始终坚持以人民为中心的发展思想，坚持发展成果与职工共享，凝结成“同舟共济、责任共担、成果共享”共同体，职工收入随企业发展持续提升。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，深入基层调研，与职工面对面沟通交流，完成“提升公司核心竞争力、开展全员创新”等9项民生清单，职工获得感、幸福感持续提升。

责任引领，狠抓改革落实。公司党总支以高度的政治自觉，认真落实国企改革三年行动计划，制定具体实施方案，明确具体责任部门、责任人和完成时限，将改革事项纳入综合计划统筹推进，指定综合办公室进行督导考核，实现闭环管理，确保各项改革措施落实落地，切实承担起推动创新发展的主体责任和使命任务。各所属党支部以创建“四强四好”党支部为抓手，通过“三会一课”、“主题党日”等组织生活，让支部党员群众进一步明晰推进改革发展的责任，采取老带新、师带徒、产学研结对子等方式，架起精神、作风、技术传承之桥。在党史学习教育中，公司党总支开展领导干部大讲堂、支部书记讲党课、党员先锋论坛等活动，忆传统、讲作风、传精神、强党性，支部推进改革发展的战斗力不断提升。

典型引领，激发改革活力。坚持党管干部、党管人才，注重在科研创新管理一线、重大项目中发现、培养和选拔管理人才和技术领军人才，通过压担子、轮岗交流等方式，一批优秀人才脱颖而出，周明兵、粟道梅获得“全国技术能手”，青增泰入选“重庆英才·技术技能领军人才”；大力实施“双培养”工程，把党员培养成业务骨干，把业务骨干发展成党员，把党员队伍打造成为企业最优秀的人力资源。深化“党员示范岗”“党员责任区”“党员突击队”建设，2021年，在科技项目攻关、生产效能提升、市场营销拓展等生产经营主战场上共评出“党员先锋示范岗”28个，设立责任区20个，党员突击队发挥攻坚克难作用，攻克了温度补偿、膜片焊接技术、质量难关22个，创建了一个国家级技能大师工作室，为公司高质量改革发展提供了坚强保证。

深化国企改革是一场只有起点没有终点的伟大变革，四联测控党总支将以政治建设为统领，以“四强四好”党支部创建为抓手，扎实开展党的建设，让党建工作成为公司发展的红色引擎，为公司高质量改革发展注入强劲动力！