川仪股份(603100.SH)

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人才培养

建立“人才开发基金”,提升员工综合素质。
打造“三高”人才队伍,为公司高质量发展提供人才支撑。

高层次人才队伍建设

建立阶梯式的人才发展通道,打造“三高”人才队伍,为公司高质量发展提供人才支撑。

  • 高层次技术人才

    首席科学家

    首席技术专家/首席应用专家

    首席设计师/首席方案师

    首席工程师(工艺师、质量师、信息化师、应用工程师)等

    技术带头人

  • 高层次技能人才

    川仪工匠

    首席技师

    岗位技术能手

    高级技师

    技师

  • 高层次管理人才

    各级经理层

    首席管理师/财务师等

    业务带头人

    业务骨干